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RODRIGO TORRESAdvocacia Trabalhista

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Advocacia
Trabalhista

Há mais de 20 anos defendendo trabalhadores em Campinas/SP e em toda a região.
Seus direitos, defendidos com experiência e atendimento direto.

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Atendimento profissional

Rodrigo Torres
Advocacia

Rescisões, horas extras, assédio moral e verbas não pagas.
Análise do seu caso com clareza e sem juridiquês.

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+20 Anos de Experiência

Mais de duas décadas de advocacia trabalhista defendendo trabalhadores, de operadores e atendentes a gestores e profissionais de saúde.

Atendimento Direto e Sigiloso

Você fala direto com o advogado, do primeiro contato à decisão — com sigilo profissional garantido pelo Estatuto da OAB.

Proteção Legal Completa

Estratégia pensada para o seu caso: negociação direta com a empresa ou reclamação na Justiça do Trabalho, com prazos claros.

Sobre o escritório

Rodrigo Torres Advocacia

Advogado com mais de 20 anos de experiência, Rodrigo Torres construiu sua trajetória na advocacia trabalhista defendendo trabalhadores. A proposta do escritório é simples: atendimento direto com o advogado, explicação clara dos seus direitos e estratégia pensada para o seu caso, sem juridiquês e sem promessas vazias.

No Instagram, o escritório publica conteúdo diário explicando direitos trabalhistas de forma acessível: @advrodrigotorres.

Rodrigo Torres

Advogado titular & fundador — OAB/SP 247.863

Rodrigo Torres, advogado trabalhista em Campinas/SP

No que somos especialistas

Áreas de Atuação

Conferência de rescisão

Rescisões e Verbas Rescisórias

Conferência do acerto na saída da empresa: aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário, multa do FGTS e diferenças quando o pagamento sai errado ou incompleto.

Saiba mais →
Horas extras e jornada

Horas Extras e Jornada

Horas extras não pagas, intervalos suprimidos, banco de horas irregular, trabalho em domingos e feriados e os reflexos em férias, 13º e FGTS.

Saiba mais →
Assédio moral no trabalho

Assédio Moral

Humilhações, cobranças abusivas, perseguição e isolamento no trabalho. Orientação sobre provas e pedido de indenização por danos morais.

Saiba mais →
Verbas não pagas

Verbas Não Pagas

Salários atrasados, comissões, adicional de insalubridade ou periculosidade, adicional noturno e equiparação salarial com quem exerce a mesma função.

Saiba mais →
Vínculo e registro em carteira

Vínculo e Registro em Carteira

Trabalho sem registro, “pejotização” e fraude na contratação: reconhecimento do vínculo de emprego e de todos os direitos que dele decorrem.

Saiba mais →
Acidentes e doenças do trabalho

Acidentes e Doenças do Trabalho

Estabilidade após acidente, indenizações por doença ocupacional e defesa dos direitos de quem adoeceu ou se machucou por causa do trabalho.

Saiba mais →

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Deixe-nos ajudar você!

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· Seg – Sex 09:00–17:00 · Campinas/SP, atendimento presencial com agendamento e on-line para toda a região

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Como funciona

Do Primeiro Contato à Solução do Caso

01

Primeira Conversa

Você conta o que aconteceu pelo WhatsApp. É rápido e direto.

02

Análise do Caso

Examinamos seus documentos — carteira de trabalho, holerites, TRCT, mensagens — e dizemos, com franqueza, quais direitos você tem e o que dá para cobrar.

03

Estratégia e Ação

Definimos juntos o melhor caminho: negociação direta com a empresa ou reclamação na Justiça do Trabalho, com prazos e expectativas claras.

04

Acompanhamento

Você é informado de cada andamento do processo até a solução final do caso.

Biblioteca jurídica ▶

Nossa atuação

Dedicação ao Direito do Trabalho

Atuação dedicada ao Direito do Trabalho, na defesa de quem trabalha. Se o seu problema não estiver entre as áreas ao lado, fale com o escritório — a análise é feita caso a caso.

Direito do Trabalho100%
Atendimento direto com o advogado100%
Análise individual de cada caso100%
Conteúdo diário no Instagram100%

No que somos especialistas

Por Que Procurar o Escritório?

0+
Anos de advocacia trabalhista
0
Áreas de atuação
0 anos
Prazo após a saída da empresa*
0 anos
Período que pode ser cobrado*

*Em regra: até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a reclamação, cobrando os direitos dos últimos 5 anos. Cada caso tem suas particularidades.

Compromisso

A Palavra do Escritório

“

Atendimento direto com o advogado, explicação clara dos seus direitos e estratégia pensada para o seu caso — sem juridiquês e sem promessas vazias.

Rodrigo Torres — Advogado titular

“

O tamanho da empresa não muda os seus direitos: a Justiça do Trabalho existe justamente para equilibrar a relação entre empregado e empregador. O que define o caso são os fatos e as provas.

Rodrigo Torres — Advogado titular

“

Não deixe para a última hora: quanto antes a análise, melhor para reunir provas e documentos e proteger o seu direito.

Rodrigo Torres — Advogado titular

Atendimento

Conte o Seu Caso

A lei trabalhista pode ser complicada — e um problema no trabalho pode virar um prejuízo grande. Deixe-nos ajudar: preencha e a conversa já abre no WhatsApp do escritório, com a sua mensagem pronta.

Alertas legais

Conteúdos Recentes

Direito trabalhista

13º Salário: quem tem direito e como é calculado

Entenda prazos, parcelas e o que fazer se a empresa atrasar ou pagar a menos.
Jornada

Horas extras: quando são devidas e como provar

Banco de horas, intervalos e trabalho em domingos e feriados explicados de forma simples.
Rescisão

Saiu da empresa? Confira o seu acerto

Aviso prévio, férias proporcionais, 13º e multa do FGTS: o checklist da conferência.

Conteúdo diário no Instagram: @advrodrigotorres

Trabalhos frequentes

Casos que Atendemos

RescisõesConferência do acerto Empresas de todos os portesReclamações trabalhistas AcordosNegociação com a empresa Justiça do TrabalhoAudiências e processos DireitosVerbas não pagas Saúde do trabalhadorAcidentes e doenças

Dúvidas frequentes

Perguntas de Quem Procura um Advogado Trabalhista

Quanto tempo tenho para cobrar meus direitos depois de sair da empresa?

Em regra, você tem até 2 anos após o fim do contrato para entrar com a reclamação trabalhista, e pode cobrar os direitos dos últimos 5 anos de trabalho. Como cada caso tem particularidades, não deixe para a última hora: quanto antes, melhor para reunir provas e documentos.

Como são definidos os honorários?

Os honorários são combinados de forma transparente antes de qualquer medida, conforme a natureza e a complexidade do caso. Na primeira conversa, entendemos o que aconteceu e explicamos os caminhos possíveis para você decidir com segurança.

Preciso ir pessoalmente ao escritório?

Não necessariamente. Boa parte do atendimento pode ser feita por WhatsApp, telefone e videochamada, com envio de documentos de forma digital. Se preferir, o atendimento presencial é em Campinas/SP, com agendamento.

Quais documentos devo reunir?

Carteira de trabalho, holerites, termo de rescisão (TRCT), extrato do FGTS, contrato ou acordos assinados e, se houver, mensagens, e-mails e registros de jornada. Não se preocupe se faltar algo: na análise do caso, indicamos o que ainda pode ser obtido.

Meu caso é contra uma empresa grande. Vale a pena?

Vale. O tamanho da empresa não muda os seus direitos: a Justiça do Trabalho existe justamente para equilibrar a relação entre empregado e empregador. O que define o caso são os fatos e as provas — e é isso que avaliamos com você na análise inicial.

RT Rodrigo Torres OAB/SP 247.863 Campinas/SP Atendimento on-line @advrodrigotorres